六届二次干部大会
【编者按】在国家倡导立德树人、五育并举的当下,育才人又在探索集团治理体系与治理能力的现代化建设,并提出了实现集团跨越式发展的“三大工程”:规划计划引领、课程课题支撑、合一模式落实;育才人始终坚持用学习和研究的方法去解决问题,每年暑假的干部学习大会是集团坚持了十六年的精神文化大餐!
今天我们汇编的这本感悟集,是集团干部们六届二次、三次培训学习的部分学习感悟,以下系列篇章,从一个侧面真实地呈现了育才人的思考和探索。
感悟集
端正学风,在学习和实践的深度上下功夫
——学习集团六届二次会议精神的体会
龙泉育才学校校长 卢艳
第六届干部大会第二次会议确定今后一个时期的工作总要求,做好“三大工程”推进治理体系、治理能力现代化,迈进集团发展新阶段,开创“五育融合”教育教学新局面,为我们龙泉育才学校的持续发展指明了前进的方向,提振了士气。然而,要把会议精神落到实处,实现持续发展,我和我的团队还有许多问题要用学习和研究的办法去解决。其中主要问题有:
1、按立德树人要求全面提高教育质量依然艰巨
我们虽然基本解决了办好优质教育同落后的管理和质量之间的矛盾,进入了新的发展阶段,但是发展不平衡、不充分的问题仍然十分突出。表现在我们同兄弟学校,区市先进学校相比,在一些方面仍然处于追赶的状态,表现在学校内部,小学部中高两段的优生率逐段下降幅度过大,后进学生增速过快的局面尚待解决,中学部九年级英语分化度高而且低分率高,八年级数学、英语两极分化虽有控制但问题突出。七年级生源水平偏低,参加区入学测试语文数学两科平均分,90分段为0,80分段16人(占14.54%),70分段30人(占27.27%),60分段23人(占20.1%),50分段22人(占20%),40分段12人(占10.1%),30分段7人(占6.36%)。合格以下学生41人,(占37.28%),打好基础,开发潜能的任务十分繁重。
2.“开发学生发展潜能”的课题研究难以在教学领域系统地深入下去,已成瓶颈
“开发潜能”第一周期尚未结束,率先从七年级第二周期即将开始。第一周期的研究与实践,只能说研究的方向和路径是正确的,初步显示了对提高教育教学质量确有支撑的作用。但距离会议提出的“治理现代化”要求还相距甚远,尤其是在加强“五会1000分修炼”中的价值塑造,课程建设,课堂教学以及评价机制等领域系统地深入下去已经成为必须打破的瓶颈。例如,如何进行“五会千分修炼”课程化建设,又如“走班教学”如何由应对某些学科严重分化采取的无奈之举,回归到适应课程选择性要求、推行走班教学组织方式的本意;又如,如何将“五育融合”恰当地列入专项“课堂观察”点;再如,各科历届都存在的教学难点如何系统地化解,以及如何科学有效地解决“记忆式”和“机械训练式”教与学的方式等等,只有这些问题得到实事求是地逐步解决,才能实现集团从《推进治理体系、治理能力现代化实施纲要》中提出的战略目标,战略任务的要求。
3、进一步改善粗放的学风、作风成为推动学校快速健康发展的关键
我和我的团队乐于学习,乐于接受新事物,这是我们在学习方面的主流。但我们的学风、作风比较粗放,近年来虽有所转变,但仍然是提高学校治理能力的一个关键问题。
反思我的学习历程,注重的是学习如何操作,面对指导操作的理论欠缺升入学习思考,面对自己实践中解决一些棘手的教育事件又缺乏及时总结积累的习惯,从而延缓了形成自己的理论思维文化的高度自觉。例如,对会议推出的治理体系、治理能力现代化实施纲要中列出的十大系统,本来存在于我们治理学校的实践中,只要经过系统的思考、总结,是可以结合本校实际形成适合本校的系统的思考、总结,是可以结合本校实际形成适合本校的系统构建的,是可以找到影响系统功能的薄弱环节的。但是,我阅读实施纲要后,并没有深入学习思考,而是要等待纲要完善后再如何操作。
面对以上问题,我们采取什么措施加以解决?学习结束后,我和我的团队认真反思,深入研究,努力寻找答案,找到以下解决办法:
1、深入学习和贯彻集团会议精神,加强学习,对照会议精神找措施,注重落实
集团第六届干部大会第二次会议确定今后一个时期的工作总要求,给我们今后的工作指明了方向,我们将组织教职员工深入学习,不折不扣贯彻执行会议精神,按照会议要求寻找措施。
2、抓好教师队伍建设,提高认识,深入研究,解决思想问题,克服畏难情绪,认准目标,树立信心,坚持始终
事在人为,学校搞得好与不好,关键在教师。立德树人和全面提高教育质量是学校工作的两个方面,缺一不可。我们将拿出抓铁有痕,踏石留印的毅力,咬定青山不放松,加强师资队伍建设,提高教师两个素质,努力打造优质教师队伍。常言说得好:喊破嗓子不如做出样子。我们将努力培养“有宽度、有高度、有温度”的教师,要求教师用高尚的人格魅力去影响学生,用教师去影响带动学生,做到“润物细无声”。让学生如影随形般的追着教师走,毫不迟疑的顺着路标前行;让教师的一举一动、一言一行在学生心中生根发芽。
3、进一步浓学风,用环境影响人
浓学风有两层含义:首先是教师学习,其次是学生学习。要在教师中掀起学习热潮,树立优良学风,不断更新知识层次 我们要刻苦钻研业务,不断学习新知识,探索教育教学规律,改进教育教学方法,提高教育、教学和科研水平。在当今时代知识层出不穷的条件下,要成为合格教育者,就必须不断学习、不断充实自己。我们要树立终身学习理念,如饥似渴地学习新知识、新技能、新技术,拓宽知识视野,更新知识结构,不断提高教学质量和教书育人本领。
4、加大科研力度,向课堂要质量,推动学生全面发展
以课改为动力,提高课堂教学质量,抓好常规,养成良好的学习好习惯,开发学生的智力让学生听得懂,学得好,能实践。积极开展丰富多彩的课外活动,为学生提供展示自我的舞台,把理论运用于实际的一次次实践。发展学生的个性,使学生能够得到多方面的体验,得到多方面的发展,获得多样的快乐与收获,建设健康向上、团结协作的校园。培养学生的创新精神,挖掘学生的潜能,增强学生自信心,使学生在尝试到课外活动令人心情愉悦的同时,增长知识、技能,树立了信心,有助于激发对学习的向往和热情,有助于教学质量的提高。
教育在现代化建设中具有基础性、先导性和全局性的作用,处在优先发展的战略地位。学校将把立德树人作为教育的根本任务,提高教育质量。把教育重心应适转移到“质”的提升上来让家长满意,社会满意。提升教育质量的最高标准,就是“人民满意”,让每一个孩子都能综合发展、成为社会有用之才的教育。
总之,我的参会体会就一句话,学习贯彻好会议精神,我和我的团队要端正学风,在学习和实践的深度上多下一点功夫,从而开发好自己的发展潜能,才能引导师生开发好发展潜能,提高办学水平,不辱使命。
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