团队引领 专题研讨 专家培训 内化合一 |云南育才教育集团第六届第一次干部大会第四天培训活动
2019年8月13日，干部大会进入第四天……
云南育才教育集团培训会场
云南育才教育集团培训学院副院长杨仕梅主持会议
呈贡育才学校团队与郭跨存董事长合影
上午的培训由云南育才教育集团副董事长、呈贡区育才学校校长刘世联带领的团队以“用父母之心办教育”的成功实践经验先后从学校管理的科学授权，岗位目标，责任落实，客观考评，数据量化和绩效测算的绩效管理；学校抓学生激情朗读的书香校园创建；教职工杜绝收礼，廉洁从教赢得口碑；德育“五会”修炼向家庭有效延伸的探索实践；有效开展校园课间游戏的思路和做法等方面，诠释了学校多年来一直坚持坚守抓常规，抓队伍，抓落实的有效管理，以别具一格的方式解读了校本研修中“合一”模式的实践运用。
呈贡区育才学校工会主席倪镭作交流
呈贡区育才学校工会主席倪镭以《学会拒绝是学校发展的根，廉洁自律是教师从教的本》为题介绍了学校多年一直坚持重视教师师德师风建设，严肃工作纪律，重视廉洁从教的监管教育，从领导到教师都严禁收“礼”，树立了育才学校良好的师德形象，赢得学生、家长和社会良好口碑的有效经验和做法。
呈贡区育才学校教务主任冯海军作交流
呈贡区育才学校教务主任冯海军以《三声校园之书声琅琅》为题作交流。作为“呈贡区冯海军名师工作室”的当家人，冯主任结合个人深邃的思考，教学的管理，招生的压力和如何学习会泽经验，运用做学研考激“合一”模式解读学校有效开展激情朗读的有效经验和做法。
呈贡区育才学校德育主任刘洪波作交流
呈贡区育才学校德育主任刘洪波以《校内修炼与家庭自律合一修炼》为题交流介绍了学校科学组织学生开展“五会”修炼，并采取多种有效方式成功向家庭延伸，抓实了学生的周末、寒暑假在家庭中自我研修的有效经验和做法。
呈贡区育才学校大队辅导员尹绍斌作交流
呈贡区育才学校大队辅导员尹绍斌以《给我一缕阳光》为题交流介绍了学校每日组织开展校园课间游戏，丰富学生校园生活，促进学生身心健康成长的有效经验和做法。
下午会议开始……
云南育才教育集团副董事长沈毅主持会议
云南民大附中校长李兴富作专题讲座
云南民大附中校长李兴富作题为《学校发展改革的整体设计与有效行动——基于民大附中莲花品质教育的探索与实践》的专题讲座。李校长结合自己办学治校的先进思想和成功实践，从思想的高度，理论的深度，实践的厚度分享了他“做有生命温度的教育”的成功经验。
宜宾市叙州区私立育才团委书记刘春妮
宜宾市叙州区私立育才教务主任陈兵
当天下午，宜宾市叙州区私立育才团队的团委书记刘春妮、教务主任陈兵解读“合一”模式“保障机制”部分，学习内容包括合一模式中保障机制之管理保障的领导重视、联动管理；政策保障的待遇分配、评星晋级政策、干部晋升政策的学习。通过问题导向，案例交流，学员互动反馈，热烈讨论，积极发言。
云南育才教育集团专家何光射校长作交流
针对云南育才教育集团独创的“五会1000分修炼”育人模式多年的探索实践，结合中国特色社会主义新时代对教育发展的新要求，云南育才教育集团专家何光射从“五会1000分修炼”育人模式的指导思想，为什么是“五会”，“五会”育人系统工程评价规程，“五会”育人评价指标体系拟修订的思考，《育才集团（高中）“五会”育人系统工程评价指标体系新修定方案》（初稿）作了专题的解读和交流。在交流中，何老语重心长地告诫全体干部，“五会1000分”修炼不只是针对学生的，而是要求全体教师也要认真学习实践，要一起参与，全员修炼。各学校还要科学分析研判，准确定位，要牢记教育无捷径可走，教育必须做真做实。学校和老师一定要研究每一个学生，与学生家长一起科学制定目标，一步一个脚印，踏踏实实地搞好育才各学校的发展，为教育再立新功。
云南育才教育集团董事长郭跨存作点评
在培训活动中，云南育才教育集团董事长郭跨存作了点评和现场培训。他要求集团总部领导、各校园长、全体干部和老师，要结合今天呈贡区育才学校交流运用“做学研考激合一”模式践行用“父母之心办教育”的成功管理经验，牢记“坚毅，求真”的育才校训，践行好“实在做人，踏实做事，点滴入手，丝毫过关”的育才师生做人准则，结合各校的工作实际抓好干部教师的学习培训，抓好学校管理责任的落实，抓严领导和教师廉洁自律的作风建设、严禁收礼，坚守好育才办真教育的初心和使命，扎扎实实做好各项工作，服务好每一个学生和家长，内化“合一”模式，创建书香校园，用学习研究的方法攻坚克难，提升学校办学的品质和成效。
文/ 王孝华
视频|图/ 李定国
审稿/ 任正铭